TOP-Training
Mit unserem TOP-Training fördern wir speziell die Entwicklung jüngerer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mittel- oder langfristig in irgendeiner Form mehr Verantwortung in unserem Unternehmen übernehmen möchten. In kleinen Gruppen (max. 10 bis 12 Personen) bekommen die Teilnehmer in der eigens dafür aufgelegten Seminarreihe, die sich über einen Zeitraum von etwa einem Jahr erstreckt, die notwendigen Tools an die Hand, um eine weiterführende Aufgabe übernehmen zu können.

Das Programm der aktuellen Trainingsreihe finden Sie hier: Link zum TOP-Training 2008
