Auf der Liste der Herausforderungen, die das Unternehmen für die nächsten Jahre definiert hat, steht der demografische Wandel auf Platz eins. Der Nachwuchs wird rar, die Menschen werden älter und müssen länger arbeiten – wer da an seine Mitarbeiter denkt, handelt auch im eigenen Interesse. Dies gilt vor allem für Firmen, deren Geschäft auf sehr viel harter körperlicher Arbeit basiert. Firmen wie Hering.
Wie genau das bei HERING in Holzhausen umgesetzt wird, lesen Sie unter https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/neuer-generationenvertrag/schaffe-ich-das
