Erfolgreich: Neue Wege in der Azubi-Gewinnung

Das letzte Jahr verlief in vielen Bereichen ganz anders, als geplant. Oftmals galt es, zu improvisieren und aus der „Not“ eine Tugend zu machen, beispielsweise bei der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden.

So sind wir im kaufmännischen Bereich von den herkömmlichen Einstellungstests auf Papier auf Online-Einstellungstests umgestiegen. Die Bewerber*innen konnten den Test ganz bequem zuhause vor dem Rechner absolvieren. In mehrfacher Hinsicht ein Gewinn. Die Bewerber*innen mussten den Weg nicht auf sich nehmen und dem Infektionsrisiko aussetzen. Aus unserer Sicht konnten Zeit und Raum eingespart werden. Außerdem Papier, was ganz unserem Nachhaltigkeitsgedanken entspricht. 

Das Ergebnis? Genauso repräsentativ wie bei den Einstellungstests auf Papier. Wir haben eine präzise Auswertung über das Ergebnis, Stärken und Schwächen und die benötigte Zeit erhalten und konnten basierend darauf in die Vorstellungsgespräche gehen und zu guter Letzt die Ausbildungsplätze im kaufmännischen Bereich gewinnbringend besetzen.
 

Wir machen munter weiter so und somit sollten bei dieser Gelegenheit unsere offenen Ausbildungsplätze für 2021 nicht unerwähnt bleiben:

•    Betonfertigteilbauer (m/w/d) im Betonfertigteilwerk
•    Zimmerer (m/w/d)
•    Gleisbauer (m/w/d)
•    Baugeräteführer (m/w/d)
•    Beton- und Stahlbetonbauer im Ingenieurbau

Weitere Informationen gibt es wie immer in unserem Karriereportal - umschauen lohnt sich!


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