Mehr als ein Jahr wurde darauf hingearbeitet, viele Gedanken und Energie investiert, zahlreiche Gespräche geführt und geplant. Bereits Anfang Januar konnten dann die ersten Schulungen unter dem Dach der HERING Akademie stattfinden.
Im ersten Jahr liegt der Fokus hierbei auf den Themenbereichen Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung. Darüber hinaus sind wir stolz und dankbar, dass wir auch interne Experten als Referenten gewinnen konnten, die ihr Wissen und Know-how mit den Kollegen teilen wollen, beispielsweise im Nachtragsmanagement und Rechtswesen.
Rund acht Wochen nach Auftakt des Weiterbildungsprogramms sind bereits über 80 Schulungsmaßnahmen in verschiedenen Formen (Inhouse-Schulung, Gruppen- und Einzelschulungen, Webinare, Individuelle Seminare, Aufstiegsweiterbildungen) geplant oder durchgeführt. Eine Bilanz, die sich durchaus sehen lassen kann.
