Seminario U30 del concepto sanitario de HERING: estimular puntos fuertes – ampliar competencias

Actualmente es más importante que nunca estimular a los jóvenes y vincularlos a una empresa. Con el fin de promover las competencias de sus jóvenes trabajadores, ampliar sus habilidades y permitirles una perspectiva más extensa, el año pasado, HERING Sanikonzept GmbH puso en marcha por primera vez una serie de seminarios U30.

Así, en los últimos meses, 25 trabajadores/as de los departamentos más diversos se reunieron regularmente y participaron en un total de 12 diferentes talleres interactivos, los cuales se
llevaron a cabo por ponentes internos y externos. Junto con los contenidos de la empresa y las ideas de los departamentos individuales, el programa también incluía, entre otros, temas como dirección de personal, digitalización o gestión de tiempo.

Con la serie de seminarios, los jóvenes no sólo lograron una mejor comprensión de las actividades de sus compañeros/as, así como de secuencias y procesos generales en la empresa, sino que también pudieron seguir ampliando sus propias competencias y habilidades. La serie de seminarios U-30 se completó con una fiesta de barbacoa conjunta, donde todos los participantes y ponentes pudieron recordar los buenos momentos vividos en el evento.


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