Así, en los últimos meses, 25 trabajadores/as de los departamentos más diversos se reunieron regularmente y participaron en un total de 12 diferentes talleres interactivos, los cuales se
llevaron a cabo por ponentes internos y externos. Junto con los contenidos de la empresa y las ideas de los departamentos individuales, el programa también incluía, entre otros, temas como dirección de personal, digitalización o gestión de tiempo.
Con la serie de seminarios, los jóvenes no sólo lograron una mejor comprensión de las actividades de sus compañeros/as, así como de secuencias y procesos generales en la empresa, sino que también pudieron seguir ampliando sus propias competencias y habilidades. La serie de seminarios U-30 se completó con una fiesta de barbacoa conjunta, donde todos los participantes y ponentes pudieron recordar los buenos momentos vividos en el evento.