Beruf und Familie

Individuelle Arbeitszeitmodelle in jeder Lebenssituation.

Unser Konzept:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir möchten für unsere Mitarbeiter optimale Rahmenbedingungen schaffen – nicht nur im Sinne beruflicher Perspektiven, sondern auch durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, verschiedene Modelle für Teilzeitkräfte und – je nach Tätigkeit – die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten. Unsere Rückkehrinitiativen für Wiedereinsteiger nach der Elternzeit und unsere Kooperationen mit Kindertageseinrichtungen in Burbach, wo wir Belegplätze für Mitarbeiterkinder freihalten, erleichtern jungen Eltern den täglichen Balanceakt zwischen Familie und Beruf.

Wir bieten Kinderferientage im Sommer an und arbeiten eng mit der Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle in Siegen zusammen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Suche nach verschiedenen Betreuungsmöglichkeiten, und auch wer einen Angehörigen pflegt, erhält bei uns Beratung, Informationen und Unterstützung.

Einen Bericht der Initiative für Beschäftigung zum Thema "Arbeit der Zukunft gestalten - Gute Beispiele für eine lebensphasenorientierte Personalarbeit" finden Sie hier (Download, pdf. ca. 993 KB).

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