U30-seminar van HERING Sanikonzept: sterke punten stimuleren – competenties uitbreiden

Jonge talenten stimuleren en aan een bedrijf binden is in de huidige tijd belangrijker dan ooit tevoren. Om de competenties van zijn jonge medewerkers te stimuleren, hun vaardigheden uit te breiden en een blik over de rand van de tafel mogelijk te maken riep HERING Sanikonzept GmbH vorig jaar voor de eerste maal een U30-seminarreeks in het leven.

25 medewerkers/-sters uit zeer uiteenlopende afdelingen kwamen op deze wijze de afgelopen maanden regelmatig bij elkaar en namen deel aan in totaal 12 verschillende, interactieve workshops, die zowel door interne als externe referenten werden geleid. Naast inhoud uit het bedrijf en presentaties van afzonderlijke afdelingen stonden o.a. ook thema's zoals leiding geven aan personeel, digitalisering of tijdmanagement op het programma.

Met de seminarreeks kregen de jonge talenten niet alleen een beter begrip voor de werkzaamheden van hun collega's (m/v) en algemene termijnen en processen binnen het bedrijf, maar konden zij ook hun eigen competenties en vaardigheden verder uitbreiden. De U-30-seminarreeks werd afgerond door een gezamenlijk grillfeest, waarbij alle deelnemer/deelneemsters en referenten het evenement nogmaals de revue konden laten passeren.

Skip to main content