Erfolgreiches Trainee-Programm bei HERING

14 Schulungstage hat der Nachwuchs von HERING in seine Weiterentwicklung investiert. Am Traineeprogramm 2018 / 2019 haben 24 junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilgenommen, die sich in Themen wie Personalverantwortung, Digitalisierung, Finanzierung oder auch Projektmanagement weiterentwickeln wollten.

Das Programm wurde zusammen mit der Business School in Siegen erarbeitet und sowohl interne als auch externe Experten haben referiert. Die Kombination aus Theorie und Praxis wurde beim gemeinsamen Abschlusstreffen am 08. November besonders lobend von den Teilnehmern erwähnt.

 

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